Servono norme speciali a sostegno del sistema dell’editoria


«Per il rilancio del sistema dell’editoria servono norme speciali che riconoscano finalmente il ruolo strategico dell’informazione nel nostro Paese». Lo ha affermato il presidente dell’Associazione Lombarda dei Giornalisti, Paolo Perucchini nel suo intervento alla riunione di Roma che ha riunito, insieme alla Fnsi, anche la Commissione Contratto e la Conferenza dei Cdr e dei Fiduciari.
«La legge di riforma dell’editoria in approvazione in Parlamento è solo una parte, ancorché essenziale, degli interventi necessari all’industria dell’editoria italiana. Servono regole nuove, che permettano di ridisegnare l’impianto complessivo dell’imprenditoria di settore con particolare attenzione al fenomeno delle concentrazioni aziendali».
«Bisogna definire un nuovo “statuto dell’impresa dell’informazione”, ma anche sviluppare progetti, ancora inesistenti in questo Paese, di compartecipazione aziendale. Ma soprattutto è vitale per la sopravvivenza del settore dell’informazione rilanciare e sostenere il lavoro qualificato, in un momento in cui l’occupazione continua a diminuire».
«Occorrono risorse nuove - ha continuato Perucchini - un modello più equo nella ripartizione della raccolta pubblicitaria tra Tv-carta-digitale; agevolazioni agli investimenti nel settore, focalizzate su progetti di rilancio dell’occupazione stabile. Ma anche maggiore flessibilità nelle regole previdenziali, per esempio costruendo un modello che colleghi le uscite volontarie in pensione di anzianità agli ingressi di giovani o disoccupati nelle redazioni».
«Di tutto questo - ha concluso il presidente della Alg - si parla da anni, ma ora è il momento di agire. In questi anni, il sindacato e i giornalisti italiani hanno fatto la loro parte. Ora tocca anche alla politica farsi carico di questi temi. Nemmeno il contratto di categoria, architrave del sistema e sotto attacco da parte degli editori, se sarà rinnovato come il sindacato sta cercando di fare, può garantire da solo la tenuta del sistema».
E, a proposito del contratto: «Oggi è sottoposto a un attacco senza precedenti - ha detto la vicepresidente Alg e segretario generale aggiunto Fnsi, Anna Del Freo -. Non sono poche, ormai, le aziende che al loro interno, attraverso una pressione sui Cdr e sui colleghi, attaccano gli istituti contrattuali, o tentano di farlo, firmando accordi in deroga al CNLG. Il nostro contratto è ancora un buon contratto e gli editori, per questo motivo, cercano in ogni modo di cancellarlo. Dobbiamo fare quadrato e difenderlo, migliorandolo e adattandolo ai tempi che rapidamente cambiano. Per questo, se gli editori dimostrano di non volere proseguire il confronto per rinnovarlo, dobbiamo essere pronti anche ad aprire una fase di conflittualità».


Contratto Fnsi-Fieg, il segretario Lorusso alla Conferenza dei Cdr: «Tutele, garanzie e diritti vanno difesi ed estesi»

(FNSI.IT) - «Nel nuovo contratto vanno ribaditi ed estesi tutele, garanzie e diritti. Va tutelato chi un contratto già ce l’ha e va incluso nel perimetro contrattuale chi oggi ne è escluso». Questa la posizione illustrata dal segretario generale della Fnsi, Raffaele Lorusso, a Comitati di redazione, Commissione contratto e Associazioni regionali di stampa riuniti a Roma. Il documento da scaricare.

«Nel nuovo contratto vanno ribaditi ed estesi tutele, garanzie e diritti. Va tutelato chi un contratto già ce l’ha e va incluso nel perimetro contrattuale chi a oggi ne è escluso». Questa la posizione della Federazione nazionale della stampa italiana sul rinnovo contrattuale illustrata dal segretario generale della Fnsi, Raffaele Lorusso, alle colleghe e colleghi dei Comitati di redazione e della commissione contratto riuniti questa mattina a Roma per l’annuale appuntamento previsto dallo Statuto.
«La Fieg ha presentato una piattaforma che ancora una volta ripropone quanto gli editori stanno chiedendo ormai da più di 10 anni. Proposte che così come sono formulate sono irricevibili», ha spiegato Lorusso, precisando che «la Fnsi vuole invece lavorare su due piani: difendere i diritti, le garanzie e le tutele oggi previste dal contratto di lavoro ed estenderle a quanto già svolgono di fatto la professione giornalistica, ma senza vedersi riconosciuti nessuno degli istituti contrattuali».
Il riferimento è alla platea dei lavoratori precari e atipici che non hanno un contratto di lavoro dipendente ma, da un lato, si trovano troppo spesso a svolgere le stesse mansioni dei colleghi dipendenti, e dall’altro devono essere messi in condizione di poter svolgere con maggiori garanzie la libera professione.
Rappresentanza sindacale nei Cdr, copertura assistenziale attraverso uno dei profili Casagit, certezza della retribuzione, estensione delle tutele previdenziali, alcuni degli altri punti toccati dal segretario nella relazione introduttiva. Obiettivi da raggiungere anche riscrivendo alcuni degli articoli dell’attuale contratto, con l’obiettivo di «aggiungere, se possibile, ma non certo di sottrarre diritti», ha evidenziato il segretario generale, e «soprattutto di includere nel perimetro contrattuale chi al momento ne è escluso».
L’occupazione al centro, dunque, di qualsiasi discorso serio che gli editori saranno disponibili ad intavolare. Anche in sintonia con le nuove norme sul settore dell’informazione al vaglio del Parlamento e all’insegna della solidarietà tra dipendenti e autonomi, tra attivi e pensionati, occupati e disoccupati, come anche la riforma dell’Inpgi in discussione in questi giorni va prospettando.
«Siamo consapevoli che non sarà facile – ha proseguito il segretario Lorusso – ma né i giornalisti né gli editori possono permettersi un mercato del lavoro senza regole. Perché un contratto di lavoro è fatto di diritti, ma anche di doveri. E perché avere regole chiare, se osservate, consente di ridurre i contenziosi giudiziari. Per questo anche gli editori devono pensare bene allo scenario che potrebbe aprirsi in caso di mancato accordo».
Come alcuni casi sollevati dai Cdr e dalle Associazioni regionali di stampa hanno già dimostrato: il sistema non può più sostenere situazioni di violazione delle regole, né sull’abuso di collaboratori al posto degli inviati, né nell’impiego di pensionati nelle stesse aziende, con le stesse mansioni , che svolgevano prima di andare in pensione. Questioni già poste anche in sede istituzionale, a governo e Parlamento, sia in sede di confronto con la Fieg.
«Certo – ha concluso il segretario Lorusso – che se al tavolo questi principi non dovessero essere accolti e dovessero invece restare quelle provocazioni avanzate fin qui dalla Fieg, dovremo organizzarci ed essere in grado di mettere in campo tutta la capacità di conflitto di cui siamo capaci».
Nel corso della riunione è stato distribuito un documento programmatico che fa il punto della trattativa con gli editori (che riportiamo in allegato qui sotto).
Al termine della conferenza l’assemblea ha approvato a larghissima maggioranza (3 astenuti) una mozione a sostegno della linea della Fnsi, illustrata dal segretario. Approvata a maggioranza (15 astenuti e 6 voti contrari) anche una raccomandazione con cui si chiede alla Fnsi di avanzare all’Inpgi la richiesta di differire l’approvazione delle ipotesi di intervento sulle prestazioni per consentire un più ampio dibattito e una maggiore informazione della categoria.

Appunti sullo stato del rinnovo contrattuale Fieg-Fnsi


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